Was macht aus uns ein Team?

Als Geisteswissenschaftlerin reüssierte ich in der Wirtschaft. Nach drei Jahren Konzern war mir klar: Das Phänomen Kultur muss ich genauer untersuchen! Die Forschungsarbeit zur Gestaltung von authentischer Unternehmenskultur führte mich in die Beratung: 2010 gründete ich autenticon. Seit über 15 Jahren begleite ich als systemische Beraterin, Trainerin, Moderatorin und Coach persönliche und organisationale Veränderungsprozesse. Besondere Expertise besitze ich in Kulturveränderung, Führung, Resilienz und Kommunikation.

Mich treibt der Wunsch nach einer lebenswerten Arbeitswelt, in der Menschen sich in ihrer Individualität mit allen ihren Talenten und Fehlern authentisch entfalten können.

Meine Leidenschaft ist es, handfest gemachte Erfahrungen mit einer reflexiven, auch wissenschaftlichen Durchdringung zu verbinden. Das schafft nachhaltige Erkenntnisse, die vermittelbar sind. Meine Vision ist, Menschen und Organisationen zusammenzubringen zu einem Organismus, der authentisch lebt und atmet.

Von Anfang meiner Berufstätigkeit als Personalentwickler an haben mich die Vielschichtigkeit menschlichen Verhaltens und die Komplexität von Gruppendynamik fasziniert. Und nicht mehr losgelassen.
Ich coache und moderiere seit über 20 Jahren.
Dabei Sparringspartner zu sein, der Reflexionsräume öffnet, Klarheit schafft, Perspektivenwechsel ermöglicht, Sicherheit gibt, zu neuen Erkenntnissen und Handlungsfähigkeiten motiviert, – das ist meine Passion.
Ich bin Vertrauensmensch.
In Teamworkshops moderiere ich gruppenaktivierend und methodensicher.
In Einzelcoachings agiere ich unterstützend und klar.
Im Prozess bin ich immer konzentriert, um andere dabei zu unterstützen, kreativ zu wachsen.

Als promovierte Arbeits- und Organisationspsychologin bin ich davon überzeugt, dass gute HR-Arbeit auf einer stabilen empirischen Basis steht und gute Forschung HR-Praktikern*innen empirische Erkenntnisse zugänglich macht. Beide Welten zu verbinden ist mir daher ein wichtiges Anliegen.

Dieses Anliegen führte mich zu beruflichen Stationen im Global Executive Development und Talent & Performance Management in Unternhemen, sowie als PostDoc an die Universität Mannheim bis zu meiner eigenen Beratungsfirma.

Seit 2016 wirke ich als Personalentwicklerin, Trainerin und Coach bei autenticon mit. Besonders wichtig ist mir dabei, gemeinsame Zeit aufzuwerten und auf inidividuelle Erfahrungen, Ressourcen und Ziele ausgerichtetes Lernen zu ermöglichen.

Das Zusammenspiel von Mensch und Organisation steht für mich im Mittelpunkt meines Handelns.
Nach mehr als 20 Jahren Konzernerfahrung gebe ich meine Erfahrungen nun als systemische Coachin, Beraterin und Moderatorin weiter.
Mein Fokus liegt darin, Menschen anzuregen, Bestehendes zu beleuchten, festgefahrene Muster zu identifizieren und diese, wenn nötig, aufzubrechen. Ziel ist es, Gedanken und Augen zu öffnen, um so in neue Ideen-Welten zu gelangen, die geprägt sind von Kompetenz und Einsatzwillen.
Der Weg für gutes Arbeiten, besteht für mich darin, dass alle Mitwirkenden einer Organisation gemeinsam die Grundlagen dafür schaffen, miteinander und durch gegenseitige Unterstützung die gesetzten Ziele zu erreichen. Geprägt durch einen wertschätzenden Umgang und Transparenz, wird es gelingen, dass alle ihre Rolle in der Organisation mit Leidenschaft ausüben. Daran möchte ich mitwirken.

Welche Gestaltungselemente stärken Engagement, kollektives Lernen, Innovation und Sinnstiftung in sozialen Systemen? Welche Impulse helfen, damit sich Unternehmen selbst wandeln und erneuern können? Wie gestalten wir Kompetenzentwicklung im Zeitalter von New Work und Digitalisierung?

Diese Fragen inspirieren und führen mich. Seit über 20 Jahren begleite ich als Unternehmer, Arbeits- & Organisationspsychologe Menschen und Organisationen in Wandlungs- und Entwicklungsprozessen. Dabei ist jeder Prozess und jedes Projekt einzigartig.

Gemeinsam neue Rahmenbedingungen und Handlungsoptionen zu schaffen, die ein kollektives Wachstum fördern und eine nachhaltige Wirkung im gesamten Unternehmen erzielen, sind meine liebsten Herausforderungen. Und wirklich Spaß macht es, wenn die Geschäftsführung voll mit im Boot ist.

Als Diplomsportwissenschaftlerin habe ich über zehn Jahre in der 1. Basketball Bundesliga als weltweit einzige Trainerin im männlichen Profisport Erfolgsstrategien entwickelt und mich gleichzeitig zur Supervisorin/Coach und Trainerin für Gruppendynamik weitergebildet.
Leistungswillen, Disziplin, Teamfähigkeit, Motivation, Führung und Transparenz: Ob im Profisport oder in der Wirtschaft – der Erfolg erfordert vergleichbare Grundlagen. Diese Erfahrung nutze ich bei meiner Arbeit.
Seit über 12 Jahren unterstütze und begleite ich mit Freude, Neugier und Wertschätzung sowohl Teams und Projekt- oder Arbeitsgruppen als auch Einzelpersonen in Organisationen. Dabei ist mir wichtig, Arbeitsprozesse im Zusammenspiel zwischen Personen, Rollen und Organisationstrukturen zu reflektieren, um neue Lösungsansätze zu finden. Das spezifische Ziel der Beratung definieren wir gemeinsam kontextorientiert, fokussieren es positiv und verfolgen es konsequent.

Ich bin promovierte Sportwissenschaftlerin und seit über 15 Jahren Systemische Business Coach für Führungskräfte und Führungs-Teams.
Der Sport hat mich gelehrt, was für mich heute wichtig ist: Fokussiert sein, mich selbst motivieren können, dranbleiben und trainieren. Im Team agieren können und eigenverantwortlich sein. Erfolg haben wollen, klare Worte finden, Entscheidungen treffen.

Das mit den klaren Worten habe ich im beruflichen Kontext – aus heutiger Sicht – übertrieben. Mein damaliger Chef bot mir ein Einzelcoaching an, irritiert sagte ich zu. Gegenstand meines ersten Coachings: Kommunikation. Heute bin ich meinem Chef dankbar für diese Investition.

Ich finde es wunderbar, wenn sich Führungsteams den Dysfunktionen und Dysbalancen im Team stellen und diese gemeinsam überwinden. Diese Prozesse zu unterstützen, liebe ich sehr. Und wenn es gelingt, das WIR vor dem ICH zu fühlen und zu leben.

In meiner Rolle als Unternehmensberaterin habe Konzerne, KMUs, staatliche Einrichtungen oder Startups, u.a. bei der Optimierung ihrer Prozesse und M&A Vorhaben unterstützt.

Heute begleite ich meine Kund*innen in ihren Transformationsprozessen als Scrum Masterin, Trainerin, Systemischer Coach und Moderatorin.

Meine Arbeit widmet sich Lernen, Weiterentwicklung und Veränderung auf individueller und kollektiver Ebene. Dazu gehört es den Status Quo der aktuellen Arbeitswelt immer wieder zu hinterfragen: Führung und Zusammenarbeit neu zu denken. Menschenzentriert und agil zu arbeiten. Komplexe Verknüpfungen zu verstehen. Und Ideen und konkrete Ansätze zu entwickeln, auszuprobieren bzw. herauszufinden was für Teams und auch Organisationen (nicht) funktioniert.

In der Zusammenarbeit beziehe ich meine Kund*innen aktiv mit ein und biete ihnen einen kreativen Denk-, Experimentier- und Dialograum.

Mein Lebensweg hat mich durch vielfältige sehr unterschiedliche „Welten“
geführt: Handwerk, Mode, Medizin, lange Indienreisen, Sterbebegleitung… Aktiv bin ich in Buddhistischer Meditation, therapeutischer Arbeit, spiritueller Reisebegleitung in die Wüste Marokkos.

Wofür brenne ich? Mich haben immer schon die Grenzbereiche der menschlichen Erfahrung interessiert und angezogen. Ich liebe das einfache Leben. Und ich begleite gerne Menschen auf inneren und äußeren Reisen.

In meinem Leben und Wirken verbinden sich scheinbare Gegesätze, einer meiner Lieblingsbegriffe ist „Ambiguitätstoleranz“. Aushalten, dass gleichzeitig unterschiedliche Realitäten gelten und darin Frieden erleben. Mein Anliegen ist es, Menschen in Verbindung mit sich selbst zu bringen und dabei die Kraft der Stille, die Kraft des Herzens als Ausgleich zum turbulenten Alltag erleben und nutzen zu lernen.

Die Interdependenz von Menschen und den Systemen, in denen sie sich bewegen, fasziniert mich seit meinem Studium. Als Organisationspsychologin war ich für eine internationale Non-Profit Organisation tätig, in der ich mit multinationalen Teams Umstrukturierungen umsetzte und später eine Führungsposition übernahm. Mittlerweile begleite ich Menschen seit 15 Jahren als systemische Trainerin, Moderatorin und Coach, spezialisiert auf Teamentwicklung, Kommunikation, Stressreduzierung, Meditation und Mitgefühl.
Die Vielfalt individueller und gemeinsamer Veränderungs- und Entwicklungspotentiale im Kontakt mit Klienten zu eruieren und diese zu begleiten ist meine Leidenschaft.
Meine mehr als 30jährige intensive Meditationspraxis und die Verwurzelung in buddhistischer Philosophie helfen mir, Individuen und Teams durch authentische Präsenz, Offenheit und Klarheit in ihrem Entwicklungsprozess zu unterstützen.