Was macht aus uns ein Team?

Wir teilen einen Traum. Verwirklichen können wir ihn nur, indem wir uns verbinden. Und so die Welt an vielen verschiedenen Orten ein kleines Stück verändern.

Wir alle bei autenticon haben eine ähnliche Vorstellung davon, wie die Arbeitswelt von morgen aussehen soll und wie wir sie schon heute verändern wollen. Und das ist es, was aus uns ein Team macht: Wir arbeiten gemeinsam an unserem Traum. Und schaffen dabei Realität.

Maren Borggräfe – Gründerin und CEO

Als Geisteswissenschaftlerin reüssierte ich in der Wirtschaft. Nach drei Jahren Konzern war mir klar: Das Phänomen Kultur muss ich genauer untersuchen! Die Forschungsarbeit zur Gestaltung von authentischer Unternehmenskultur führte mich in die Beratung: 2010 gründete ich autenticon. Seit über 15 Jahren begleite ich als systemische Beraterin, Trainerin, Moderatorin und Coach persönliche und organisationale Veränderungsprozesse. Besondere Expertise besitze ich in Kulturveränderung, Führung, Resilienz und Kommunikation.

Mich treibt der Wunsch nach einer lebenswerten Arbeitswelt, in der Menschen sich in ihrer Individualität mit allen ihren Talenten und Fehlern authentisch entfalten können.

Meine Leidenschaft ist es, handfest gemachte Erfahrungen mit einer reflexiven, auch wissenschaftlichen Durchdringung zu verbinden. Das schafft nachhaltige Erkenntnisse, die vermittelbar sind. Meine Vision ist, Menschen und Organisationen zusammenzubringen zu einem Organismus, der authentisch lebt und atmet.

Standort: Berlin        

 

Lutz Schiffel – Senior Consultant

Von Anfang meiner Berufstätigkeit als Personalentwickler an haben mich die Vielschichtigkeit menschlichen Verhaltens und die Komplexität von Gruppendynamik fasziniert. Und nicht mehr losgelassen.
Ich coache und moderiere seit über 20 Jahren.
Dabei Sparringspartner zu sein, der Reflexionsräume öffnet, Klarheit schafft, Perspektivenwechsel ermöglicht, Sicherheit gibt, zu neuen Erkenntnissen und Handlungsfähigkeiten motiviert, – das ist meine Passion.
Ich bin Vertrauensmensch.
In Teamworkshops moderiere ich gruppenaktivierend und methodensicher.
In Einzelcoachings agiere ich unterstützend und klar.
Im Prozess bin ich immer konzentriert, um andere dabei zu unterstützen, kreativ zu wachsen.

Standort: Schwäbisch Gmünd/München  

 

Dr. Anne-Grit Albrecht – Senior Consultant

Als promovierte Arbeits- und Organisationspsychologin bin ich davon überzeugt, dass gute HR-Arbeit auf einer stabilen empirischen Basis steht und gute Forschung HR-Praktikern*innen empirische Erkenntnisse zugänglich macht. Beide Welten zu verbinden ist mir daher ein wichtiges Anliegen.

Dieses Anliegen führte mich zu beruflichen Stationen im Global Executive Development und Talent & Performance Management in Unternhemen, sowie als PostDoc an die Universität Mannheim bis zu meiner eigenen Beratungsfirma.

Seit 2016 wirke ich als Personalentwicklerin, Trainerin und Coach bei autenticon mit. Besonders wichtig ist mir dabei, gemeinsame Zeit aufzuwerten und auf inidividuelle Erfahrungen, Ressourcen und Ziele ausgerichtetes Lernen zu ermöglichen.

Standort: Heidelberg  

 

Ricarda Sick – Senior Consultant

Das Zusammenspiel von Mensch und Organisation steht für mich im Mittelpunkt meines Handelns.
Nach mehr als 20 Jahren Konzernerfahrung gebe ich meine Erfahrungen nun als systemische Coachin, Beraterin und Moderatorin weiter.
Mein Fokus liegt darin, Menschen anzuregen, Bestehendes zu beleuchten, festgefahrene Muster zu identifizieren und diese, wenn nötig, aufzubrechen. Ziel ist es, Gedanken und Augen zu öffnen, um so in neue Ideen-Welten zu gelangen, die geprägt sind von Kompetenz und Einsatzwillen.
Der Weg für gutes Arbeiten, besteht für mich darin, dass alle Mitwirkenden einer Organisation gemeinsam die Grundlagen dafür schaffen, miteinander und durch gegenseitige Unterstützung die gesetzten Ziele zu erreichen. Geprägt durch einen wertschätzenden Umgang und Transparenz, wird es gelingen, dass alle ihre Rolle in der Organisation mit Leidenschaft ausüben. Daran möchte ich mitwirken.

Standort: Berlin  

 

Rainer Schmitt – Senior Consultant

Als Diplom-Psychologe mit dem Schwerpunkt Organisationspsychologie arbeite ich in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Coaching,
Persönlichkeitsentwicklung, Konflikt-Kompetenz, Stress-Prävention, Diversity und Begleitung in Veränderungsprozessen.

Das Thema Resilienz liegt mir seit vielen Jahren besonders am Herzen. In der aktuellen Krise sind Vertrauen und Veränderungsbereitschaft Schlüsselfaktoren, um sich von der Wucht der Krise nicht aus der Bahn werfen zu lassen.

Grundlegend in meinem Wirken ist mir ein klares Bewusstsein für sich selbst, für zwischenmenschliche Beziehungen und für das System der Organisation, in dem man handelt. Damit passe ich seit 2018 sehr gut zu autenticon.

Standort: München  

 

 

John Kuenzler – Senior Consultant

Welche Gestaltungselemente stärken Engagement, kollektives Lernen, Innovation und Sinnstiftung in sozialen Systemen? Welche Impulse helfen, damit sich Unternehmen selbst wandeln und erneuern können? Wie gestalten wir Kompetenzentwicklung im Zeitalter von New Work und Digitalisierung?

Diese Fragen inspirieren und führen mich. Seit über 20 Jahren begleite ich als Unternehmer, Arbeits- & Organisationspsychologe Menschen und Organisationen in Wandlungs- und Entwicklungsprozessen. Dabei ist jeder Prozess und jedes Projekt einzigartig.

Gemeinsam neue Rahmenbedingungen und Handlungsoptionen zu schaffen, die ein kollektives Wachstum fördern und eine nachhaltige Wirkung im gesamten Unternehmen erzielen, sind meine liebsten Herausforderungen. Und wirklich Spaß macht es, wenn die Geschäftsführung voll mit im Boot ist.

Standort: Zürich     

„Für Wunder muss man beten, für Veränderungen aber arbeiten.“
Thomas von Aquin