Beziehung entsteht im Gespräch

Nur was kommuniziert wird, ist wirklich und kann wirken. Entscheidend ist dabei, die passende Sprache zu finden. Worte, Bilder, Gesten, Rituale. Oder auch beredtes Schweigen.

Die Sprache ist ein Schatz, der zur Wertschöpfung beiträgt.

Kommunikation ist der „corporate glue“, der Organisationen erst arbeitsfähig macht. Damit meinen wir nicht den berühmten „Wasserfall“ von oben nach unten. Sondern offenen Austausch und Interaktion auf Augenhöhe zwischen Anghörigen verschiedener Ebenen, Rollen, Teams und Bereichen von Informationen, Wissen, unterschiedlichen Meinungen und Emotionen.

Erst im Dialog entstehen gemeinsames Verständnis und emotionale Bindung. Beide sind wichtige Voraussetzungen für das Erreichen organisationaler Ziele.

Wir arbeiten mit dir an der Effizienz und Effektivität deiner Kommunikation – nach innen und außen. Entscheidend ist dabei, dass in deiner Organisation eine authentische Kommunikationskultur entsteht, die zu Purpose, Vision sowie Werten passt und an der sich alle Mitglieder orientieren.

"Zwei Monologe machen keinen Dialog."
Jeffrey L. Daly

Hiebei unterstützen wir dich gerne

  • Analyse von Zielgruppen, Stakeholdern, Kommunikationsfeldern, Verhalten, Sprache & Wirkung
  • Entwicklung von Kommunikationsstrategien & -konzepten
  • Change- und Dialog-Kommunikation
  • Entwicklung von Change Stories
  • Interaktive Workshop- und Tagungsformate, on- und offline
  • Konflikt- und Gesprächsmoderation
  • Veranstaltungsdramaturgie
  • Konferenzmoderation
  • Inszenierung realer & virtueller Kommunikationsräume
  • Führungskräftekommunikation