„New Work“ ist mehr als ein trendiges Buzzword und kann mehr als flexible Arbeitszeiten. Neues Arbeiten bedeutet für uns die Möglichkeit, sich individuell zu entfalten und als ganze Person einbringen zu können. Innovation entsteht nur da, wo frei gedacht und gemacht werden darf, wo vielfältige Menschen in Teams oder Netzwerken, in wechselnden Rollen gemeinsam Lösungen finden und ihre Potentiale voll ausschöpfen können.
Organisationen, die bereit sind, zuzuhören und Menschen für sich zu begeistern, und die es schaffen, Mitarbeiter*innen zu selbstständigem Handeln zu befähigen, werden sich durchsetzen. HR hat sich vom reinen Dienstleister und Verwalter innerhalb der Organisation zu einem strategischen Geschäftszweig entwickelt. Wertschöpfung und Kundenorientierung gelten hier genauso wie in anderen Bereichen.
